Altersvorsorge nach Maß!
By admin at 14 Januar, 2009, 9:29
Geld für die Zeit nach dem Beruf zurückzulegen, ist nötig geworden. Um den Lebensstandard auch im Alter zu halten, reicht die staatliche Rente nicht mehr aus.
Durch stetig sinkende Leistungen der gesetzlichen Rente wird eine zusätzliche private Altersvorsorge für immer mehr Menschen unverzichtbar. Auch wenn Sie sich eine gute Zusatzrente sichern, Ihre Familie absichern oder sich ein eigenes Domizil fürs Alter schaffen wollen, können Sie mit einer privaten Altersvorsorge gelassen in die Zukunft blicken.
Die private Altersvorsorge bildet mit der Rürup-Rente (Basisrente), der Riester-Rente, anderen privaten Renten bis hin zu verschiedenen Formen der Lebensversicherung die zweite Säule der Altersvorsorge. Dabei können Sie verschiedene Steuervorteile und staatliche Förderungen nutzen.
So ist die Rürup-Rente eher für Selbständige und Freiberufler geeignet. Frühestens nach dem 60. Lebensjahr sichert sie eine monatliche Rentenzahlung zu. Im Jahr 2008 sind 66 Prozent der Beiträge steuerlich absetzbar. Bis 2025 steigt dieser Prozentsatz jährlich um zwei Prozent an. Das angesparte Kapital ist vor einer privaten Insolvenz des Sparers geschützt.
| Die Riester-Rente lohnt sich für jeden, der sie kriegen kann. |
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| FINANZtest 05/2006 |
Die Riester-Rente ist vor allem für Angestellte und Beamte aber auch für Anleger mit Kindern attraktiv. Die Beiträge und Zulagen sind steuerlich abzugsfähig. Wer 2008 vier Prozent des Brutto-Jahresgehaltes in eine geförderte private Altersvorsorge investiert hat, bekommt zusätzlich vom Staat 154 Euro (Ehepaar doppelt) plus 185 Euro pro Kind.
Für eine Absicherung im Alter und für die Familie können daneben auch die Kapitallebensversicherung und die Risikolebensversicherung sinnvoll sein. Zu den verschiedenen Möglichkeiten und Angeboten der Altersvorsorge beraten Sie unsere unabhängigen und erfahrenen Experten gerne.
Die betriebliche Altersversorgung bildet das dritte Standbein der Altersvorsorge. Sie ist durch die Rentenreform deutlich verbessert worden. Ein Arbeitgeber erteilt hierbei einem Arbeitnehmer eine Versorgungszusage. Diese Art wird zusätzlich steuerlich gefördert. Wir informieren Sie gerne über sämtliche Durchführungswege, wie Direktzusage, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse, Direktversicherung und erläutern ausführlich, wie Sie im Rahmen einer sogenannten Entgeltumwandlung eine sinnvolle Renten-Anwartschaft aufbauen können.
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